Allgemeine Informationen
Landesdienst - Personal-Objektivierung
Voraussetzungen
Bewerberin oder Bewerber
Fristen
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Erledigungsdauer
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Zuständige Stelle
Land Oberösterreich, Direktion Personal
Verfahrensablauf
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Authentifizierung und Signatur
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Erforderliche Unterlagen
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Art und Format der Nachweise
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Kosten
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Zusätzliche Informationen
Im Landesdienst erfolgt die Aufnahme von Personen für eine befristete oder unbefristete Verwendung als Vertragsbedienstete/r sowie die Besetzung leitender Funktionen nach objektiven Kriterien.
Sofern landesgesetzlich nichts anderes bestimmt ist, haben jeder Personalentscheidung eine Stellenausschreibung und ein Objektivierungsverfahren vorauszugehen.
Das Oö. Objektivierungsgesetz regelt den gesamten Ausschreibungs- und Auswahlprozess.
Die Bewerber(innen) haben die in der Stellenausschreibung geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten nachzuweisen, Auskünfte zur Beurteilung der objektiven Kriterien zu geben und entsprechende Unterlagen rechtzeitig vorzulegen. Sie haben keinen Rechtsanspruch auf Aufnahme in den Landesdienst oder Besetzung auf den ausgeschriebenen Dienstposten.
Die für die Einstellung vorgesehenen Personen erhalten eine Einladung zum Dienstantritt und werden grundsätzlich in ein vorerst befristetes Dienstverhältnis aufgenommen. Nach Ablauf der Befristung geht das Dienstverhältnis – bei Bewährung – in ein unbefristetes über, sofern es sich nicht um eine befristete Stelle handelt (z.B. Karenzvertretung, Krankenstandsvertretung).
Rechtsbehelfe
Keine relevanten Informationen vorhanden.
Rechtsgrundlagen
Gesetze und Verordnungen finden Sie im Rechtsinformationssystem (RIS).
Hilfs- und Problemlösungsdienst
EAP - Einheitlicher Ansprechpartner Oberösterreich
eap@ooe.gv.at
Formulare
Kein Formular erforderlich.
Datenschutzrechtliche Informationen
Weitere Informationen
Für den Inhalt verantwortlich: Abteilung Personal
Letzte Aktualisierung: 27.05.2021
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