Die Oö. Landesregierung hat über Vorschlag der Gleichbehandlungskommission in der Sitzung am 8. Juni 2015 ein Gleichstellungsprogramm für den Oö. Landesdienst beschlossen.
Dieses Programm gilt für alle Landesbediensteten. Also auch für jene Personen, die in den rechtlich verselbstständigten Anstalten, Betrieben und sonstigen Einrichtungen des Landes beschäftigt sind.
Es ist für einen Zeitraum von sechs Jahren angelegt und wird nach drei Jahren evaluiert, um Erfolge feststellen und Anpassungen vornehmen zu können.
Programmfokus
- Menschen, die mit individuellen Prägungen und unterschiedlichen Rollen bzw. Funktionen in Gleichbehandlungsprozessen involviert sind.
- Veränderte Lebensrealitäten und Ansprüche sowie Werte, Perspektiven und Bedürfnisse.
- Faire Chancen für alle Geschlechter, als unverzichtbares Grundelement unserer Gesellschaft, Arbeitswelt und unserer Beziehungen.
Programmschwerpunkte
- Erreichen und weiter forcieren einer nachhaltigen geschlechtlichen Ausgewogenheit in allen Funktionsgruppen und Verwendungsbereichen.
- Schaffen von (beruflichen) Rahmenbedingungen, die es allen Personen erleichtern, berufliche Ziele zu erreichen und familiäre Aufgaben gleichermaßen wahrzunehmen.
Wer – persönlich und auch gesellschaftlich wichtige – familiäre und häusliche Aufgaben übernimmt, braucht Rahmenbedingungen, die ein erfolgreiches berufliches Tätigsein ermöglichen.
