Mehrere Zielgruppen

  • Arbeitsplatznahe Qualifikation Aqua / Aqua plus.

    Mit dem Angebot der Arbeitsplatznahen Qualifizierung (AQUA/AQUA plus) geben das Arbeitsmarktservice OÖ (AMS) und das Land OÖ arbeitslosen Personen die Möglichkeit zu praxisnahen Aus- und Weiterbildungen, welche konkreten betrieblichen Anforderungen entsprechen.

  • Bauhandwerkerausbildung.

    Die Landesgeschäftsstelle des AMS OÖ fördert auf Basis der Richtlinie der Bundesorganisation des AMS oberösterreichische Mitgliedsbetriebe der Bundesinnungen des Baugewerbes, der Zimmermeister und der Steinmetzmeister und des Fachverbandes der Bauindustrie, wenn sie Beschäftigten ihres Unternehmens den Besuch der Bauhandwerkerausbildung ermöglichen.

  • Bildungskarenz plus.

    Ziel der Förderung ist es, Kündigungen von Arbeitskräften mit Hauptwohnsitz in Oberösterreich zu vermeiden und mittels einer Qualifizierung deren Arbeitsplatzsicherheit zu erhöhen.

  • Coders.bay Linz.

    Das ist die praxisnahe Coding-Schule in Linz. In der wohl coolsten und kreativsten Fabrik Österreichs – der Linzer Tabakfabrik – wird programmiert, was das Zeug hält. Denn hier werden die IT-Fachkräfte der Zukunft ausgebildet.

  • Du kannst was!.

    Im Rahmen dieses Projektes wird der Berufsabschluss durch die Anerkennung bereits erworbener Kompetenzen gefördert.

  • FacharbeiterInnenkurzausbildungen für beeinträchtigte Personen.

    Ausbildungen für beeinträchtigte Personen ohne PV-Kostenbeteiligung (Sozialversicherungsträger) werden vom Arbeitsmarktservice Oberösterreich und Wirtschaftsressort gemeinsam finanziert

  • FacharbeiterInnenkurzausbildungen in Metall-Ausbildungszentren inkl. Installationstechnik.

    Um den Fachkräftebedarf der vielen Produktionsbetriebe in der oö Metallbranche abdecken zu können, bieten Metall-Ausbildungszentren in Linz, Wels und Vöcklabruck sowie in Steyr und Gmunden Schulungskapazitäten für geplant 450 vom AMS für Ausbildungen vorgeschlagene Personen an.

  • Förderung von Weiterbildungen im Bereich Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit.

    Gefördert werden Unternehmen mit Betriebsstätte in Oberösterreich, die Mitglieder der WKO OÖ und des Qualifizierungsverbundes Digitale Kompetenz & Nachhaltigkeit sind und Investitionen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätigen.

  • Förderung von Lohnkosten im Rahmen der Initiative "1plus1".

    Förderung von Ein-Personen-Unternehmen mittels Lohnkostenzuschüssen bei der Einstellung des/der ersten Mitarbeiters/Mitarbeiterin im Rahmen der Wachstumsstrategie des Landes Oberösterreich.

  • Haus- und Heimservice, Haushaltsservice.

    Gefördert werden langzeitarbeitslose oder von Langzeitarbeitslosigkeit bedrohte Frauen (vor allem Wiedereinsteigerinnen) und Frauen ab 45 Jahren im Rahmen von Homeservice-Projekten, welche professionelle Haushaltshilfen bereit stellen.

  • Implacementstiftung.

    Die Implacementstiftung (betriebliche Ausbildung für mehrere Personen) bietet Unternehmen mit gravierendem Fachkräftemangel die Chance, die Ausbildung von Fachkräften für ihren Bedarf aktiv mit zu gestalten. Arbeitsuchende können darauf vertrauen, unmittelbar nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in ein Beschäftigungsverhältnis übernommen zu werden.

  • Innovative Skills für KMUs.

    Gefördert werden kleine und mittlere Unternehmen (KMUs) mit Betriebsstätte in Oberösterreich, die Mitglieder der Wirtschaftskammer OÖ sind und Investitionen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätigen.

  • Insolvenzstiftung.

    Für Personen, die aufgrund von Insolvenz der oder des ehemaligen Arbeitgeberin oder Arbeitsgebers ihren Arbeitsplatz verloren haben und beim AMS OÖ als arbeitslos vorgemerkt sind.

  • Oö. Kommunales JOB-RESTART-Programm.

    Ziel der Förderung ist es, beim AMS OÖ vorgemerkten Langzeitbeschäftigungslosen in oö. Gemeinden und oö. Gemeindeverbänden sowie in oö. Städten mit eigenem Statut, Unternehmen, Körperschaften, Sozialhilfeverbände und Vereine und gemeinnützige Einrichtungen ein Dienstverhältnis zu ermöglichen, um somit in der Folge eine Wiedereingliederung in den primären Arbeitsmarkt zu erreichen.

  • OÖ Zukunftsstiftung.

    Die OÖ. Zukunftsstiftung unterstützt Menschen in Oberösterreich, die aufgrund der Corona-Krise ihren Arbeitsplatz verloren haben.

  • Outplacement-Unternehmungsstiftungen.

    Personen die aufgrund drohender Arbeitslosigkeit von ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit erhalten, in eine Outplacementstiftung einzutreten.

  • Talent Attraction Programm.

    Das Talent Attraction Programm (TAP) hat zum Ziel, die Arbeitsregion Oberösterreich zu vermarkten, um Fachkräfte aus dem In- und Ausland gezielt für Oberösterreich zu gewinnen.

  • Unternehmensgründungsberatung.

    Beratungsprogramm zur Unternehmensgründung für Arbeitslose und Wiedereinsteigerinnen

  • Zielgruppenstiftungen (JUST, JES, Frauen, Ältere, MigrantInnen, Menschen mit Beeinträchtigungen).

    Mit den in Oberösterreich eingerichteten Zielgruppenstiftungen wird das Ziel verfolgt, die der jeweiligen Zielgruppe angehörigen Personen durch die Errichtung einer Arbeitsstiftung durch arbeitsplatznahe Qualifizierungsmaßnahmen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz zu unterstützen.

Wenn Sie Fragen dazu haben, wenden Sie sich bitte an: